序号

违法事实

违反条例

处罚依据

可罚金额

1

工资未达法定最低标准，且拒不改正

《中华人民共和国劳动法》第48条

《深圳市员工工资支付条例》第56条第（一）项

3万元—5万元

2

拖欠员工工资，且拒不改正

《中华人民共和国劳动法》第50条

《深圳市员工工资支付条例》第56条第（二）项

3

未按规定支付加班加点工资，且拒不改正

《中华人民共和国劳动法》第44条

4

每月延长工作时间超过36小时

《中华人民共和国劳动法》第41条

《劳动保障监察条例》第25条

每人100元—500元

5

未在规定的时间内发放工资，且拒不改正

《深圳市员工工资支付条例》第12条

《劳动保障监察条例》第30条第（三）项

2000元—2万元

6

未按规定制作员工工资支付表，且拒不改正

《深圳市员工工资支付条例》第15条

《深圳市员工工资支付条例》第55条第（一）项

1万元—5万元

7

收取报名费或押金，且拒不改正

《广东省流动人员劳动就业管理条例》第18条

《劳动保障监察条例》第30条第（三）项

2000元—2万元

8

提供虚假工资表、资料

《劳动保障监察条例》第15条

《劳动保障监察条例》第30条第（二）项

2000元—2万元

9

招用童工

《中华人民共和国劳动法》第15条

《禁止使用童工规定》第6条

每人每月5000元